こんにちは！営業部の宮澤です。
今回は、現在入社3ヶ月目となる新入社員の成長について、少しご紹介したいと思います。

入社当初は害虫駆除の知識も営業経験もほとんどない状態からのスタートでした。
しかし、FCC独自の訓練プログラムに沿って、基礎知識の習得からゴキブリ駆除の商談ロールプレイング、
先輩社員との営業同行など、一つひとつ段階を踏みながら成長を続けています。
そして現在では、実際にお客様との商談も経験し、すでに2件の新規受注をいただくことができました！
もちろん、まだまだ学ぶべきことはたくさんありますが、着実に成果へとつながっていることを嬉しく感じています。

さて、ここからが本題です。
FCCのフランチャイズでは、独立を希望される方に、この営業技術や施工技術を約2ヶ月間の研修で習得していただきます。
「新入社員が3ヶ月かけていることを、2ヶ月で覚えられるの？」
そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。
確かに、一般社員と独立開業を目指す方では、研修期間や求められる役割に違いがあります。

しかし、決して無理な話ではありません。
フランチャイズ研修では、独立後に必要となる知識や技術を重点的に学び、実践を繰り返すことで、限られた期間でも効率よく習得できるプログラムを用意しています。
大切なのは、ただ知識を詰め込むことではなく、自分自身の力でお客様のお困りごとを解決できるようになることです。
もちろん、2ヶ月間の研修ですべてが完璧になるわけではありません。独立後も経験を積み、学び続ける必要があります。

だからこそ、FCCでは開業後のフォローも大切にしています。
今回の新入社員の成長を見て、改めて感じました。
人は正しい方法で学び、実践を積み重ねることで、着実に成長できるということです。

未経験だからといって、独立を諦める必要はありません。
必要なのは、最初からの経験ではなく、学ぶ意欲と挑戦する気持ちです。
私たちFCCは、その挑戦を全力で応援していきます！