私は就労支援、生活支援の業務もやっていますので、そちらでは人手不足で、無理な穴埋め採用を繰り返しました。パッチワーク採用と言うらしいです^^;

コロナ禍で採用した方とのミスマッチングが横行してしまい、沢山の退職者を出してしまいました。そこで採用サイトの作り替えを行いました。

部署毎に当社の求める人財や会社の考え方などをしっかり明記して、就職ではなくて、就社して頂ける方を求めるようにしました。

辞めた方がそうでなかった訳ではありませんが、今後、社員でもFCの方でもどの様な方と共に歩んで行きたいのか？お話しします。

それは、まず“素直“な方です。組織はベクトル合わせが重要です。色々なお話しをしますが、咀嚼して一回は受け止めてもらいたいです。

そして明るい方がいいです。笑う角には福来るです。太陽や光が大切です。本当は違っても意識して貰いたいです。

愚痴や不平は✖️です。笑うから笑うような出来事がやってくるし、明るく振る舞ってるから明るい環境が生まれます。

意地悪な人や仕返しをするような人はダメですよね。仕事はそんなに出来なくても、性格の良い人と歩んで行きたいです。

それには私自身も高めていかなければなりませんが…