先週末はパートナー会社との会合が行われました。皆さん相当忙しいことが伝わってきました。対策と政策を示さなければいけない。出来ていないです。

過渡期ってあって、私も独立した時分のことを思い出しました。私はどうしてこの仕事に今就いているのか分かりませんが、開業当時は相当忙しかったです。

本当に毎日寝る時間を惜しんで働いていました。休みなんか殆どありません。でも楽しくて仕方なかったです！

自分の足で歩いている感覚がたまらなかったです😋

なのでこの感覚をFC展開に生かして、家族経営で地元で活躍してもらえる開業者さんを沢山作り出したいと考えました。

しかしこの感覚は経営者（独立開業者）ならではのもので、一人でも社員を雇ったら労使の関係が生じます。社員は、残念ながら当然この感覚は持てないのです。

ライフワークバランスや働き方改革や福利厚生の充実の必要性が出てきます。

それに気が付いたとして、収益が上がらない状態ではやりたくても出来なくて、社員にはビジョンで示して行くしかないです。少なくても私の場合はそうでした。

そのビジョンを絵に描いた餅にしないで、しっかり実現する。

パートナーの皆さんは今が一番苦しい時期と感じました。私に出来ることなら何でもさせて頂く覚悟です。。