先にも述べさせていただきましたが、私は加盟して頂いた皆様に必ず地域で独立開業に成功してもらいたいと願っています。それが実現出来る仕組みを考えました。まず初めに独立開業に向いているかの判断が必要になります。

こちらは加盟金を支払って加盟契約締結する前に、まずは2週間の有期雇用契約を弊社本部と交わし、お給料を貰いながら体験してしてもらうことによって第一段階の判断をさせて頂きます。そこで合格すると次は更に46日間の有期雇用契約を交わします。それに合格して初めて加盟契約となります。

弊社での有期雇用契約は延べで2か月間に及ぶ訳です。通常のフランチャイズでは加盟契約を交わしてから1ヵ月から2か月の研修があるかと思われます。この間は当然無給状態で、高い加盟金に加えてこの間の生活費も計算して独立の為の初期投資を計算しなければなりません。

有期雇用契約の間の2か月と言う長期間で弊社の仕事の基本を覚えてもらいます。その後は加盟金を支払ってもらい加盟契約を交わしますが、加盟金は相当低く設定しております。低投資でビジネスを始められるメリットがFCC Systemにはあります。

加盟契約後は約2週間で主に管理面での研修を実施します。一連の過程を経て開業地域ですぐに仕事が始められます。一旦独立開業を果たしたならば、日々の本人の努力はありますが失敗はありません。独立に適した方に長期の実習や研修を経て独立を果たして頂く訳です。

地域で開業したならばFCC Systemはお客様ファーストです。一度お取引したお客様を大切にします。そのお客様はリピーターになって頂きます。一度お取引きを交わしたお客様は生涯のお客様と捉えて衛生管理に努めます。

事業はお客様の積み上げ型ですので2年目以降は安定して来ます。お客様開拓を常に全力で求められる仕事とは異なります。リピーター様に加えて新規開拓をしていきます。ですので年々無理なく少しずつ発展させることが出来ます。

個人の独立開業のビジネスモデルとしては理想的な仕組みだと自負しております。